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改革要从解放思想开始丨学习贯彻党的二十届叁中全会精神系列评论之一

　　【按】在日产无线码无人区上下学习贯彻落实党的二十届叁中全会精神的关键时刻，为进一步推动广大党员干部职工深入思考、迸发智慧、凝聚共识，在全系统营造研究改革、谋划改革、推进改革的良好氛围，集团公司官微将推出5篇“兵工锋评”，今天登出第1篇。

　　习近平总书记指出，“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关”。党的二十届叁中全会是划时代、具有里程碑意义的大会，全会通过的《决定》提出300多项重要改革措施。当前集团公司正处于重要的战略机遇期和爬坡过坎的攻坚期，能否抓住贯彻落实全会精神的有利契机，将全会对于深化国资国企改革、推进国防和军队现代化等部署落实到位，乘势而上实现“关键一跃”，开辟兵器工业发展新格局，首要的就看全系统各级领导干部思想解放得如何，特别是各单位主要领导人员和领导班子成员，是否能站在党和国家事业发展的高度，站在履行好强军首责、实现高质量发展的高度，打破固有思想的藩篱，跳出兵器看兵器，谋划好全面深化改革的关键举措，尤为重要。

　　改革就是一个不断解放思想的过程。改革开放四十多年来，从真理标准大讨论冲破“两个凡是”的束缚，到南方谈话打破姓“社”姓“资”的困扰，再到“两山理论”、“地瓜理论”、“两只鸟论”等系列新论断引领新时代践行新发展理念的生动实践，每个重要关口，都是一次观念突破和思想解放，不断为改革开放注入强劲动力。兵器工业的改革发展也离不开先进思想的引领，无论是保军转民、“找米下锅”，还是二次创业、开拓军贸，抑或是由散到聚、改革重组，都是以思想观念的变革为先导，推动了改革的落实落地，迎来了事业的飞速发展。实践充分表明，思想领先，发展才会领先；思想落后，即使暂时领先，也终将起个大早、赶个晚集。

　　解放思想之所以重要，是因为思想就是竞争力，有了先进的思想观念才会有创新的思路。公司之间的竞争，表面上看是产物、技术、人才、管理等方面的竞争，往深层次看，实质是思想观念的竞争，这是“冰山之下的较量”。以“技术相关多元”对比“产物无关多元”，以“符合性质量”对比“让用户满意”质量标准，以“事故是可以避免的”对比“事故不可避免”，高下立判！近年来，集团公司深化改革取得积极成效，自国务院国资委实施改革考核以来连续3次获评础级，但制约高质量发展的堵点卡点难点问题尚未得到全面彻底解决，这里面既有“成长的烦恼”，也有体制机制的掣肘，但根本原因还在于思想不够解放。有的同志思想“闸门”紧闭，表现在行为上就是因循守旧、墨守成规、小进即满、小富即安；还有相当一部分同志思想“闸门”是开着的，有一定思想认识但就是不采取行动，他们更多地是在观望，一言以蔽之，还是没有真正解放思想。解放思想，“解”的是陈旧观念，“放”的是思路眼界。我们进一步全面深化改革，就是要唤醒“冰山之下”蕴藏的无穷力量，把自身的工作放到兵器事业发展全局去谋划，以开阔的胸怀和视野确定自己的发展坐标，对标世界一流推动各领域理念创新，以思想解放、担当作为促进提升改革效能，不断增强自身核心功能和核心竞争力。

　　为改革者撑腰、为担当者担当，这是党组对解放思想者、改革创新者、担当作为者的承诺。在全面深入贯彻落实党的二十届叁中全会精神的过程中，每一个解放思想的人都将得到充分尊重，每一个因推进改革出现失误失利的人都将得到保护。历史总是青睐和奖励改革创新者，惩罚和淘汰故步自封的人。历史也一再证明，不解放思想者终将被解放思想者替代，被动解放思想者一定会被主动解放思想者引领。只要我们勇于解放思想，放下思想包袱，就能练就敏锐的意识、过人的胆识、超凡的见识，就能把握历史主动、赢得发展主动权，续写更加美好的明天，创造兵器工业新的更大辉煌。