日产无线码无人区

一机集团在发展中保障和改善民生

　　冰箱、空调、饮料、矿泉水……“硬核”防暑降温物品的发放，为一线职工送去一抹清凉的同时，也让职工感受到公司的浓浓关爱之情。

　　随着天气持续高温炎热，为保障一线职工的身体健康和生产安全，近日，内蒙古第一机械集团有限公司党委领导先后深入生产一线，对在高温环境下坚守岗位的一线职工进行走访慰问。据悉，到目前公司为32家生产单位送去防暑降温物品，以实际行动保障职工生产生活安全。

　　优化民主管理模式

　　发展全过程人民民主

　　178项职工提案答复实施率100％，全面落实职代会职权和职工权益。２项职工提案获全国优秀职工代表提案，公司保持“全国厂务公开民主管理示范单位”称号。

　　优化民主管理模式，让职工参与到公司经营中来。一机集团始终坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”的共建共享理念，把满足职工需求、增进职工福祉做实做细，不断满足职工对美好生活多元化、多层次、高质量、高品质的需求，在发展中保障和改善民生。

　　一机集团充分发挥职代会和工会组织作用，积极推进公司民主管理提质增效，围绕“全心全意依靠工人阶级办公司”这条主线，发挥职工主人翁作用，调动职工群众的积极性主动性创造性，增强职工的责任感和使命感。认真筹备召开职代会，组织职工代表参与重要事项和重大问题决策，对职工关注的劳动保障、薪酬管理、生产经营、成本管控等热点问题广泛听取意见建议、审议把关，在公司审议决策过程中发挥桥梁纽带作用。

　　今年7月，为进一步认真落实以人为本，全心全意依靠职工群众办好公司的指导方针，充分发挥职工代表民主管理、民主监督作用，一机集团组织30名职工代表深入各基层单位，围绕厂务公开制度执行情况、职工代表提案落实情况、集体合同履行情况、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定执行情况开展职工代表巡视检查。持续落实职工代表权利，支持职工代表履行监督义务，保障职工代表在职代会闭会期间充分行使民主权利，充分调动职工参与公司管理的积极性和创造性，为构建公司和谐劳动关系和公司高质量发展贡献力量。

　　关爱职工健康

　　提升职工幸福指数

　　唱响做实工会帮扶慰问“四季歌”，常态化开展送温暖、送祝福、送清凉、金秋助学、助力高考、中秋慰问、现场慰问等活动，每年慰问帮扶金额300余万元，被授予日产无线码无人区困难职工帮扶先进单位。

　　一机集团建立关爱职工长效机制，精准对接职工生产生活需求，让职工深切感受到公司的关心关爱。定期对职工进行体检，建立职工健康档案，实施职工身体状态跟踪机制，针对职工亚健康状态聘请专家量身制定改善体质方案，实现早诊断、早治疗、早康复，促进职工身体健康。近年来组织举办17期急救知识培训、26场急救现场演练等，让职工全面掌握心脏复苏、伤口包扎、海姆力克急救法等知识的正确使用。设立了786个急救小药箱，覆盖面达到100％，及时对小药箱的药品进行补充和更换。在公司展厅、办公楼、离退休管理中心服务大厅等人员密集的场所配置了３台自动体外除颤仪，构建的职工健康应急机制，让职工们工作更安心。

　　针对职工生病、大病、意外等情况，实施职工医疗互助保障。建立了以职工医疗互助保障计划为主，在职职工重大疾病互助保障计划、女职工特殊疾病保险保障计划为辅的医疗保障体系，截至目前累计医疗救助889人次，支出医疗救助费用646.64万元，有效减轻患病职工的生活压力。设立两级帮扶救助基金，让不同层级、不同困难的职工都能够得到有效帮助，建立健全困难职工家庭生活状况监测预警机制，及时关注已脱贫已脱困职工现状，定期跟踪及时上报，建立临时救助体系，救助前置，实现梯队帮扶救助。形成了一支百人的“ＥＡＰ使者”工作人员队伍，建立2个心理辅导室，每年定期邀请心理专家进行专题讲座，现场模拟实操常见的心理问题的应对、帮助职工减压等，引导职工以自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态和精神面貌面对工作生活，让职工感受公司的关怀和温暖，真正做到“快乐工作、幸福生活”。

　　以人民为中心

　　满足职工群众精神文化需求

　　晚上8：45分，四面环绕的圆圈ＬＥＤ照明灯将对外开放的一机体育馆点缀得熠熠生辉，体育公园焕新来袭，来这里健身的职工家属们奔跑投掷、肆意洒脱。

　　绿树掩映，青草环绕。色彩分明的篮球场、清凉舒适的羽毛球场、标志清晰的健身步道……焕然一新的一机体育公园成为职工家属新的网红打卡地，实现了自然环境与运动健康的完美结合。

　　经过2个多月紧张施工，一机体育公园提档升级改造全面完成。重新修缮了网球场６块，室内羽毛球场10块，“五人制”足球场1块，新建成篮球场6块，公园步道1条，新修绿化面积1500㎡，硬化路面近2000㎡，并增加了亮化设施，满足公司职工健身休闲的需求。

　　投资300余万元提档升级一机体育公园，组织开展职工运动会等各类群众性体育项目比赛，参与人数1万余人次，全民健身职工参与率达70％以上。

　　一机集团始终把提升职工生活品质作为工作的重中之重，以满足职工群众精神文化需求为中心，构建“1＋5”职工文化服务体系。组织开展庆祝建党百年、千人大合唱等大型主题文化活动和一机职工春晚、新春音乐会、送春联到一线、元宵花灯展、经典诵读、慰问演出、书画摄影展、运动会等具有“一机”特色的群众性文化活动350余场次，辐射职工40万余人次。

　　一机集团坚持以人民为中心的发展理念，发展为了职工，让公司高质量发展成果更多更公平惠及职工，履行强军首责、推动高质量发展，打造具有全球竞争力的世界一流公司提供民生保障。（王晓红）